quarta-feira, 17 de outubro de 2018

CUMMINS COMEMORA MÊS DA DIVERSIDADE E AMPLIA ATUAÇÃO DE SUAS AÇÕES.


Companhia promove atividades de conscientização e inclusão e anuncia ampliação do Comitê de Diversidade agora com abrangência em toda América Latina.


A Cummins Brasil comemora em outubro o mês da Diversidade & Inclusão com ações desenvolvidas e dedicadas aos seus colaboradores, além de anunciar a ampliação do Comitê de Diversidade agora com abrangência em toda América Latina. A desenvolvedora de powertrain ainda celebra resultados práticos dos trabalhos de conscientização cultural desenvolvidos ao longo da história da Cummins no País. 

“Nosso objetivo é avançar em representatividade, remover barreiras por meio de processos flexíveis em busca diferentes estilos de vida e conhecimentos que geram percepções distintas e, como consequência, a inovação”, diz Luis Pasquotto, presidente da Cummins Brasil e vice-presidente da Cummins Inc. Os dados apontam crescimento da população Diversa nos últimos anos que hoje representa mais de 50% da base de funcionários da companhia.

A temática Diversidade & Inclusão, um dos valores da Cummins, é trabalhada por meio de grupos de recursos de colaboradores que inclui mulheres, afrodescendentes, deficientes físicos, geração Y e lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e transexuais e queer (LGBTQ+). Todas as ações são engajadas por colaboradores voluntários que atuam diariamente na empresa.

De acordo com Adriano Rishi, diretor de Engenharia da Cummins para América Latina e líder do Conselho de Diversidade da Cummins para América Latina “queremos enaltecer não só as afinidades, mas dar voz para aquelas pessoas que se sentem sub-representadas e consideram que todo o seu potencial não está sendo aproveitado na companhia. Acreditamos que a integração dos grupos e treinamentos para a liderança sobre o diálogo de inclusão sejam alguns passos iniciais para o reconhecimento dos perfis e seus respectivos impactos positivos”, afirma. 

Além das iniciativas específicas de cada grupo, todo o trabalho de Diversidade conta com um comitê que promove ações gerais para a evolução dos trabalhos. Toda temática está sendo promovida pela Cummins durante esse mês por meio de atividades estendidas também nas demais unidades da companhia, como a Cummins Filtration, o Centro Logístico e a Cummins Vendas e Serviços (CVS).